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应届生和往届生有什么区别
一、往届生是什么意思 往届生是指非应届毕业的(复读、考研、考博、工作)学生应届生和往届生的区别，往:往年应届生和往届生的区别，以往之意，又可以称作历届生。注：由于往届二字在广义上的延伸，可以理解为“过往一届或几届”，故素有“往届师兄”的称呼，此处“往届”的含义是字面意义 “过往几届的”。
二、 往届生和应届生有什么区别
应届生和往届生最大的区别就是应届生和往届生的区别他们毕业的年份不同，以2020年为例，在2020年毕业的学生就被称作应届生，而在2020年之前就毕业的所有学生都是往届生。
除此之外，他们在不同的场合所受的待遇也不同。首先就是招聘时，在校园招聘中应届生是占有绝对优势的，因为它只有应届生可以参加，往届生是不能参加的。
但若是在普通的招聘中，往届生则更有优势。因为往届生早几年毕业也就意味着他们大多数比应届生更有工作经验，所以在相同的条件下，许多公司会更愿意录取往届生。
三、 为什么会出现“往届生”还在找工作
1、对工作期待较高
在往届生中不乏有些985、211的名校学生，自己好不容易冲破高考进入名校，对待就业的问题当然极为认真，对自己未来工作的期待也更高。比如，非国企、事业单位不考虑，非500强名企不考虑，月薪在4000以下的岗位不考虑......
2、毕业前夕没做“两手考虑”
对于现在大四的应届生来讲，临近毕业每个人的选择并没有这么多。放在大家眼前的出路，大概就是几条：1、保研考研 2、出国 3、找工作就业 4、考公务员、事业单位 5、创业。
有一些应届生在大四面临选择时，只做单手考虑，想考研的就单纯的复习，想出国的就准备考雅思、托福、GRE/GMAT，想考公务员的就准备国考等，而错过了校招的最好时机。一旦考研/出国/考公务员没有成功，便成为了被校招剩下的“往届生”了。 ;
应届毕业生和往届毕业生有什么区别吗
相信大家都听说过应届生和往届生，国家规定应届和往届高中毕业生在高考后录取时应该一视同仁，因为有的同学由于各种原因会选择复读，所以也就成了往届生。但往届生在报考时除了不享有保送资格，报考公安院校和军校要有年龄限制外，其他的和应届生是没有任何差别的。
那么，什么是应届生呢？
应届生就是指在在应该毕业的年份毕业，拿到毕业证的时间不超过择业期年限的也叫应届生。而往届生则是延后毕业或者是复读
重考
的学生。关于应届生和往届生的区别，大家最好提前了解它的重要性，别等到毕业再了解，不然可能就晚了。
那么，大学毕业后的应届生和往届生到底有哪些区别呢？
(1)就业心理不同
应届生在面对就业时心态往往更加积极，也更有活力和工作热情，看起来也会更加自信，也更容易找到工作，发展空间也比较大。往届生和应届生相比，也许有了几年工作经验，在择业时往往考虑得更多，往届生还有可能承受的生活压力大，心理负担会重一些，应届生往往心态更加轻松。
(2)户口优势不同
(3)考试更加有优势
应届生在各种考试中也是优势突出，像公务员考试，很多职位只有应届生可以报考。这主要是应届生能够更好地适应考试，答题时也很灵活，而且备考时间更加充足，而且只让应届生报考也是在缓解就业压力，让应届生减少竞争。往届生也可以去报考需要工作经验的职位，要求也会很高。
(4)应聘机会多
应届生和往届生同时找工作时，应届生的应聘机会要远远多于往届生，这是因为应届生在职场中有很大的弹性，初入职场会投入工作更多的热情，用人单位往往更喜欢聘用应届生。像国企和央企招聘时应届生更占优势。当然，还有一些企业会来到学校举行招聘会，这都是应届生的就业机会。
应届生是什么意思 和往届生有哪些区别?
一、含义不同
应届生和往届生的最大区别就是含义不同，以及毕业的年份不同。应届毕业生是指今年刚刚毕业的人，以今年2020年为例：2020年9月毕业的学生就是应届毕业生，而在之前毕业的就是往届生了。
二、就业不同
现在一般的企业对于应届生和往届生有着不同的招聘渠道，同时要求也会不相同。企业对于应届生是以培养为目标，不会要求应届生有相关的工作经验，而会更看重专业知识和在学校的表现。
而企业对于往届生，会要求有一定的工作经验和岗位对口，企业会直接利用往届生的工作的经验，以此能够在短期内为公司创造利润。

三、报考公务员的不同
虽然现在的省级公务员招录，应届生和往届生都是可以报考的，只要满足了相关条件就能报考。而且在省公务员的报考中，限制条件并没有国考的严格，很多岗位基本上都不限制专业的。但在一些特殊的省公务员报考中，有一些岗位是要求具有基层工作经验的人才能报考，这对应届毕业生来说就是一个劣势。
应届生跟往届生有什么区别
应、往届生区别
1 应、往届生（高中毕业生）在报考大学时一视同仁，但往届生不能享受政策性加分和保送，不能报考公安部队及军事院校等。在分数相同的情况下，高校会优先录取应届生。
2 应届生（大学毕业生）应届毕业生是指在应该毕业的年份毕业的毕业生。在一些企业（校园招聘）及公务员考试中限招收应届毕业生，同时应届毕业生在另一方面意味着经验欠缺。毕业前需要工作的应届生，需手持《毕业生推荐表》、成绩单及三方协议寻找工作，毕业后取得报到证方可在就业所在地落户。
注：由于往届二字在广义上的延伸，可以理解为“过往一届或几届”，故素有“往届师兄”的称呼，此处“往届”的含义是字面意义 “过往几届的”。
知识拓展
应届毕业生分四种
1.即将要毕业的，但是还没拿到毕业证，或者已经停止学习了，处于实习状态的。
2.拿到毕业证了，但拿到毕业证的时间不超过择业期年限的（超过则为往届生）。
3.高校应届毕业生，指该年度毕业的毕业生，（博士毕业生，硕士研究生毕业生，普通应届毕业生，成人高考业余函授毕业生）。
4.普通高校应届毕业生，指经统招的全日制高等教育当年度毕业的学生。
求职优势
1.大学生可塑性较强。
刚走出校园的大学毕业生大多淳朴无华，较易适应企业的需求，包括技术要求、制度要求和文化要求，这样的优势是其他求职群体所不具备的。
2.大学生对企业的忠诚度较高。
由于大学生的就业环境不尽如人意，在客观上增强了其对岗位的热爱程度。有调查资料表明，绝大多数应届大学生对首次就业的企业存有感激和依赖感；在运作规范的企业中，应届大学生的流失率远低于社会平均水平。
3.大学生的薪酬要求较低。
眼高手低曾是大学生的通病，但日益严峻的就业形势已使他们的就业观念日趋理性。前不久，上海市公安局招聘文职雇员，平均收入只有1200元左右，仍吸引3万余名求职者报名，其中许多都是应届大学生。企业人事经理也反映，现在和大学生谈工资福利是最有弹性的。
4.大学生并非经历“空白”。
许多用人单位的决策者以为，只有参加工作两年以上，才算有了经历。这其实是一种认识误区。大学生虽没有正式工作的经历，但却有学习知识的经历和社会实践的经历。据了解，几乎所有的大学生都抽时间参加了社会实习，有的学生还根据专业进行挂职实习，这些经历都有助于大学生更好、更快地适应工作岗位的需要。
应届生和往届生的区别是什么
临近高考，很多考生对于应届生和往届生并不是非常了解，无论是高中还是大学，都有应届生和往届生之分。下面我为大家详细盘点一下相关信息，供大家参考。
应届生和往届生的区别在哪里
应届生是本年毕业的学生；往届生是往年毕业的学生。
1、报考大学时，应届生和往届生一视同仁，但往届生不享受加分项；
2、报考研究生时，优秀应届生有推荐免试资格，往届生没有；
3、找工作时，很多校招机会不开放给往届生。
往届生和应届生在高考当中的区别
1.往届生不能享受政策性加分和报送。
不少人都知道，考试会存在一些加分政策或者保送政策 ，这对于有优势条件的人轻松不少。但是往届生往往是不能享受政策性加分和保送的。以前都说“高考如同千军万马过独木桥”， 现在的大学招生不少，但每年的应考学生也是只增不减。
2.往届生不能报考公安部队及军事院校等。
不少人都会有军人梦或者警察梦 ，但对于往届生来说想要报考公安部队及军事院校等是没有机会的。但也可以在上其他类学校时参军，或者报考公务员。
3.在分数相同的情况下，高校会优先录取应届生。
也就是说在同样分数线上，应、往届生报考同一所大学同一专业，往届生更容易滑档，这一点大多数人都不知道。
